销售顾问：

任职资格：

1.       大专以上学历；

2.       营销类专业；

3.       一年以上销售行业经验；

4.       技能素质：

1)      责任心强、具有良好的沟通能力；

2)      应变能力强能承受较大的工作压力；

3)      具有较强的服务意识和积极向上的学习精神；

4)      较强的专业产品知识。

岗位职责：

1.      根据年度/月度展厅销售计划，按照展厅销售流程开展展厅销售工作，完成销售目标；

2.      提升销售满意度，负责销售满意度改善和年度目标达成；

3.      根据精品、附件以及衍生业务的工作计划开展销售工作，完成销售目标；

4.      按照标准销售流程的要求开展展厅接待工作；

5.      按照一汽-大众的展厅检查标准，进行展厅日常维护，展车管理；

6.      执行一汽-大众的销售/促销政策，配合一汽-大众或经销商组织的各类活动；

7.      推进试乘试驾工作开展，提高试乘试驾率。按照试乘试驾流程，为客户复印驾照和准备试乘试驾资料，陪同客户试乘试驾，了解客户试乘试驾感受和反馈；

8.      利用DS-CRM系统进行客户管理，负责客户回访，客户档案维护，开展客户维系工作；

9.      收集并向市场部提供竞品促销、产品等信息，与市场部共同制定销售话术；

10.   负责解决一般用户投诉；配合解决重大客户投诉；

11.   接听销售来电，记录客户信息；配合集客信息统计专员登记来店客户信息。

大用户经理：

任职资格：

1.     为人正直、踏实、具有吃苦耐劳精神；

2.     具有市场开拓意识及能力；

3.     熟练掌握驾驶技术，熟悉北京路况；

4.     男性、年龄在35岁以下；

5.     具备汽车行业经验者优先；

6.     大用户开发工作经验3年以上。

岗位职责：

1.   制定年度/月度大用户销售计划，负责大用户市场开拓及销售工作，完成大用户销售目标；

2.   负责向一汽-大众申报大用户需求，及时、准确地提报大用户相关资料；

3.   参与大用户招投标以及大用户营销活动，配合一汽-大众或公司内部其他部门开展相关市场营销活动；

4.   负责大用户信息收集、更新，以及客户开拓和关系维系；

5.   向一汽-大众反馈大用户信息，行业车型产品规划及改进建议 ；

6.   负责监督大用户工作开展效果，并督促改善 。


内训师：

任职资格：

1.     为人正直、踏实、具有吃苦耐劳精神；

2.     对汽车行业熟悉，熟悉大众品牌者优先；

3.     熟练掌握驾驶技术，熟悉北京路况；

4.     男性、年龄在35岁以下；

5.     语言表达能力、理解能力强。

岗位职责：

负责培训课件开发、实施培训以及培训答疑 。

汽车主修人

任职资格：

1.      高中或中专以上学历；

2.      汽车相关专业为佳；

3.      2年以上4S店汽车维修工作经验；

4.   熟知汽车保养维护知识；

5.   有驾驶执照，熟悉汽车驾驶；

6.   具有执行能力和团队合作能力。

岗位职责：

1.      根据组长安排，完成车辆的机修/电修工作；

2.      负责本工位设备及工具的维护与保养；

3.      负责工序质量的自检和互检；

4.      负责工位区域环境6S。